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近日,记者正常采访了全国人大代表、广西柳工机械股份有限公司数控车工特级技师周颖峰。周颖峰代表结合自己的实际在做的工作,着重关注制造业的发展和先进制造业转变发展方式与经济转型后人才短缺问题,并提出相关建议。
周颖峰代表走访后发现,不少企业转变发展方式与经济转型后面临专业方面技术人员、设备维保人员、操作人员短缺问题。
一年来,周颖峰代表一直在思考这样的一个问题的破解之道。他不仅在企业内部组织广泛讨论,而且走出去与别的企业负责人、院校老师等沟通想法、交流经验、探讨方向。
周颖峰代表说:“国家和地方政府出台很多政策,鼓励引进专业方面技术人员。但一些地方、企业的吸引力有限,很难吸引到比较优秀的人才,特别是复合型技能人才。”
院校能否更好解决人才教育培训问题?周颖峰代表表示,“学校以前都是单一专业培养模式,培养出来的学生很难快速胜任先进制造业转型之后的用人需求。如果学校能够结合企业实际培育学生,效果质量都会更好”。
据了解,现在许多企业自主培养复合型技能人才,但从效率、成本、质量、安全等多重维度考虑,硬件支撑不够、师资力量短缺等都是企业面临的实际问题。
“作为制造型企业的一名基层代表,复合型高技能人才教育培训是我持续关注的重点话题。”周颖峰代表表示,一方面要持续加强传统技能人才教育培训,另一方面要加大力度培养更多复合型人才,实现两条腿走路。他将围绕这一话题继续提出相关建议,期待政府出台支持政策、学校创新优化教育方向、企业建立人才教育培训平台,多方合力缓解人才短缺问题。(经济日报记者 李万祥)