2024年度个人对照检查材料

  按照有关要求，我认线;要求，深入学习相关文件精神，广泛征求意见建议，深刻查找自身存在的问题和不足，现将对照检查情况汇报如下：

  在日常工作中，对照规范要求，存在以下不足：一是理论学习不够深入。学习态度不够端正，存在学习内容不系统、学习方法不科学、学习效果不明显等问题。面对新形势新任务，没做到及时来更新知识储备，致使工作决策时缺乏理论指导。二是工作站位不够高。在谋划和推进工作时，往往就事论事，缺乏全局视野，存在小富即安得过且过的思想。三是制度执行不够严格。对规章制度执行不够到位，存在选择性执行变通性执行象征性执行的现象。

  一是责任意识不够强。工作中存在干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的错误认识，责任感和使命感有待提升。二是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，存在走马观花、蜻蜓点水现象，对基层实际情况了解不够透彻。三是能力素质有待提升。面对新情况新问题，创造新兴事物的能力不足，工作方法陈旧，墨守成规、因循守旧的问题比较突出。

  一是担当作为不够有力。面对困难和挑战，存在等待观望、畏首畏尾的心态，缺乏明知山有虎、偏向虎山行的勇气。二是创新意识不够强。工作中习惯于照方抓药、按部就班，缺乏改革创新的胆识和魄力，存在不愿创新、不敢创新、不会创新的问题。三是纪律意识不够严。对廉洁从业的重要性认识不足，存在心存侥幸、麻痹大意的心态。

  一是工作落实不够精准。对上级决策部署，存在上热中温下冷的现象，工作推进不够坚决、不够彻底。二是制度建设不够完善。对基层工作机制创新重视不够，制度执行监督不够严格，导致工作实效性不强。三是服务意识不够强。联系群众不够紧密，存在高高在上、脱离实际的现象，群众工作方法运用不够娴熟。

  （一）思想认识有待提高通过深入剖析，发现在思想认识上存在诸多不足：理论学习不够系统深入，对新理论新知识学习浅尝辄止，缺乏系统深入的思考和领会；工作定位不够准确，常常出现想得多、做得少，说得好、做得差的情况；担当意识不够强烈，面对困难和挑战，存在等靠要思想，缺乏逢山开路、遇水搭桥的进取精神；宗旨意识有待加强，服务群众的意识不够强，存在重形式、轻效果重包装、轻内容的问题。

  （二）能力素质有待增强经过反思，在能力素质方面主要存在知识结构不够完善，专业知识储备不足，知识更新不及时；专业能力不够精深，对新技术、新方法掌握不够，工作方法相对陈旧；实践经验不够丰富，基层工作经验欠缺，对实际工作把握不够准确；统筹协调能力不够，在复杂情况下，难以做到统筹兼顾、协调推进，存在顾此失彼、单打独斗的现象，与新时代工作要求还有较大差距。

  （三）工作作风有待改进深入检视发现，工作作风方面存在调查研究不够深入，对基层实际情况了解不够全面，工作措施针对性不强；工作落实不够扎实，存在重部署、轻落实重形式、轻内容的问题，工作推进力度不够；创新意识不够突出，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏探索创新的勇气和魄力；工作作风不够务实，有时做表面文章，重痕迹轻实效，这样一些问题都严重影响了工作成效。

  （四）纪律意识有待强化认真反思，在纪律意识方面存在规矩意识不够强，对纪律规矩重要性认识不足，存在无所谓、不在意的心态；自我要求不够严，在执行制度规定时，存在松、软、散的现象；风险意识不够深，对工作中的风险防范意识不足，存在麻痹大意、心存侥幸的心态；担当精神不够足，面对矛盾困难，存在绕道走、避重就轻的现象，这些都需要在今后工作中着重改进。

  （一）加强学习，提升素质今后将牢固树立终身学习、持续进步的理念，做到学以致用、用以促学、学用相长，建立完善的学习计划，坚持月有计划、周有安排、日有重点。要拓宽学习领域，加强对新理论、新知识的学习研究，不断充实知识储备。同时创新学习方式，善于运用互联网+等现代化手段，提高学习效率和效果，确保把学习成果转化为工作上的能力，实现知行合一。

  （二）转变作风，狠抓落实下一步将牢固树立实干为要、行动为先的工作理念，做到说实线;，深入基层一线;式调研，找准问题症结。要建立问题清单、任务清单、责任清单三张清单，实行销号管理，强化结果导向，建立周调度、月通报、季考核工作机制。坚持一线;，着力解决基层难题，切实增强工作实效，确保各项工作任务落地见效。

  （三）勇于担当，善于创新今后要树立敢为人先、勇立潮头的进取精神，做到想干事、能干事、干成事。坚持问题导向，聚焦工作难点，创新工作思路，破解工作难题。加强调查研究，创新工作方法，提升工作效能和服务水平。要强化责任担当，面对困难勇于啃硬骨头，善于破解难题，注重典型引路，充分的发挥示范带动作用，营造创新创优的良好氛围。

  （四）严守纪律，廉洁从业切实强化守土有责、守土尽责的责任意识，严格遵守各项规章制度。要筑牢思想防线;如临深渊、如履薄冰的警醒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚持以上率下，带头执行各项规定，以身作则，树立良好形象。加强风险防范，建立健全风险防控机制，确保各项工作规范运行。注重自我约束，经常进行自我检视，永葆清正廉洁的本色。