平均每个毕业生有6个岗位选择鹏城技师学院致力提升高质量就业

  “鹏城技师学院的名牌专业是什么？”“视光专业以后好就业吗？”“高级工、预备技师相当于什么学历？”……

  前不久，在深圳鹏城技师学院的双选会上和线上中考咨询中，实习生和学生家长们最关心的就是就业问题。“我们平均每个毕业生有6个岗位可以再一次进行选择！”学校招生就业处负责人的这番话，让学生及家长们吃了一颗定心丸。

  据统计，鹏城技师2021届毕业生1174人，截至今年5月，已有1111人正式签订劳务合同和达成就业意向，初次就业率高达95%，其中创意文化商贸学院、汽车技术学院毕业生实现100%就业。进入TCL华星光电、中兴通讯、迈瑞医疗、富士康、博士眼镜、东方海外航运、华大基因等国内外有名的公司就业的毕业生324人。该届毕业生入职平均薪资达5500元。

  在先进制造学院数控专业实训室，同学们正在老师的指导下进行编程和设备操作。实训室门口展柜摆放着同学们制作的各种机械结构件、3D打印作品，产品琳琅满目，创意非凡，让人眼前一亮。

  “最后一年，我们会安排学生到企业顶岗实习，将学校里学到的技术运用到公司制作实践中。”先进制造学院周烨院长告诉我们，学校2021年实习生被用人单位录用一空，数控专业实习岗位津贴达8500元以上。对学校而言，学生的就业已不是问题，如何让学生找到更好的工作是接下来努力的方向。

  在2021年学校技能节上，西门子、霍尼韦尔、深圳水务集团、海尔数字等13家国内外行业有突出贡献的公司与学校签订产教融合校企合作办学协议。立足行业，依托企业，鹏城技师技师学院战略合作又添新伙伴，这也是学校推进校企一同成长的缩影。此外，学校在学生实习就业期间还持续跟踪服务。实习指导老师定期对学生的实习和就业情况做跟踪调查和服务，2021届毕业生中85%是直接实习转就业，实现了实习与就业无缝对接，确保学生“学习有目标、就业有保障”。

  实现高质量就业，源于实施高水平育人。深圳鹏城技师 学校逐渐完备人才教育培训模式，坚持从市场与行业需求出发，注重实践教学与技能培养，与中兴通讯、腾讯、比亚迪、富士康、华星光电等150多家国内外顶尖企业和领军企业组织广泛合作，并与南京大学、武汉大学等高校开展合作，促进教育链、人才链、产业链与创新链有机衔接，创新“产学研用训创”产教融合机制。

  到了毕业季，学校1100余名学生要到企业顶岗实习，已有280多家企业向该校毕业生伸出了“橄榄枝”，提供了4200多个岗位。根据三方调查显示，企业对深圳鹏城技师学院毕业生的满意度高达97%以上。部分毕业生在实习期间就因表现优异获得单位的肯定和提升，如16级视光技术G5-1班的刘闯同学，实习不到半年被提任为博士眼镜（坂田星河总统店）的代班经理。刘闯在校期间担任第二期卓越班助理班主任，他告诉我们:“在校期间的学习和学生工作经历，让我更快适应服务类工作岗位带来的挑战，自信和拼搏也让我在实习期间就获得了博士眼镜星河门店的销售冠军。”

  16家居G5-2班王曼同学，在万明邦众空间设计工程（深圳）有限公司实习半年晋升为部门经理。王曼在校期间多次获得学校奖学金，获得46届世界技能大赛商品展示技术市赛的第三名 ，“从多次的技能竞赛走来，让我能够‘无过渡期’适应现在的岗位，感谢学校老师的悉心指导，感谢学校给了我这么好的平台。”

  “技工院校毕业生更适合我们企业。我们与鹏城技师学院已开展了多年的校企合作，对鹏城技师学院培养的学生非常满意，实习生按照技师的待遇发放实习岗位津贴，毕业生在企业成长很快。”华星光电相关招聘负责人李康经理明确地表示，企业目前最缺的是技术辅助研发人员，以机电一体化、工业机器人、数字化设计与制造、数控专业的学生为主。

  学校在专业设立、课程设置上紧密结合行业前景和关注学生综合素养成长，在专业建设上，将思政课程融入专业课堂；为拓宽学生视野，移动互联网专业依据社会调研，结合行业优势，引入中科院软件研究所、拓思软件园、南京大学教授等国内顶级的科研机构和专家资源，将北斗测试项目引入课堂；为适应产业体系调整，将机械数控专业调整为数字化设计与制造专业等等。自建校以来，学校输送培养了60万人次高技能人才，逐步形成了具有鹏城技师特色的人才教育培训体系。学校还注重校企关系维护，建立了定期回访用人单位制度，热情参加企业的科学研究、生产指导、员工素质培训等工作，帮助用人单位解决实际问题，在人才招聘、订单培养、岗前培训等方面提供良好的服务，开拓并巩固良好的就业市场。

  鹏城技师学院的就业工作从来不容懈怠，因为形势有新变化、现实有新挑战、学生有新期待，提升就业质量永远在路上，全体鹏城技师人以高度的政治责任感和强烈的事业心，为让更多毕业生实现更高质量和更充分就业，积极研究探索，走出了一条立足行业、精准就业的特色之路。