【48812】扬州江都： 最大年纪放宽至55岁 让“大龄工”作业不再难

　　“找到作业了，感谢人社局作业人员的热心协助！”6月24日一大早，扬州市江都区人力资源商场里，挤满了前来求职的劳动者。本年55岁的市民李先生，在人社部分的协助下找到了新作业，重燃起了日子的期望。

　　“现在身子还很健康，想找点活干！”李先生说。他早前从事修建施作业业，因为膂力跟不上，出事端危险也大，因而想换份作业，可是不少企业不愿意招聘年纪偏大的工人，只能靠熟人介绍或在路旁边蹲活干。在现场，他在作业人员“1对1”的帮扶下，与一家保安服务有限公司签订了保安的作业意向协议，月薪2490—3000元。

　　此次现场招聘会共有江苏宁达环保、江都大酒店、天宇机电设备等16家要点公司参加，招聘人数达上百人，其间一线普工以及酒店服务职业占比最高。记者在招聘信息中看到，大多数企业招聘年纪在45岁以下，也有部分企业将保洁、保安、数控操作工等岗位的年纪放宽至55岁。

　　“咱们鼓舞企业大力开发‘适老化’岗位，放宽用工年纪约束。从维护劳动者的方面动身，让大龄工逐步退出对体质要求比较高的职业如修建业、工厂等，进入社会作业和服务职业如家政服务、护理保洁等。”江都区作业服务中心作业人员表明。

　　江都区人社局担任这个的人说，下一步，将支撑人力资源服务机构充沛开掘大龄劳动者的潜力和价值，结合实际开发对经历、技能、耐性要求高，对体能、灵敏度要求较低的岗位，添加大龄劳动者的作业机会。一起，进一步发挥离退休人员的专业方面技能所长，保证离退休专业方面技能人员返聘获得合理酬劳、享用科技成果转化收益，促进老专家、手艺人等更好地开释余热。